Как стать любимым боссом

Ни один сотрудник не любит грубого босса или того, кто не заботится о нем. Ваша команда будет расположена к вам, если вы проявите немного доброты. Кроме этого есть несколько основополагающих принципов. 

  1. Не заставляйте его

Быть профессиональным и проявлять лидерство должно быть вашей позицией, но надо вести дело так, чтобы сотрудники не испытывали давления, а работали сознательно.

              2.Выслушивайте критику

Возможно, вы не всегда правы, возможно, что при отработке управления и других обязанностей в вашей работе вы можете пропустить важные моменты. Поэтому вы должны приветствовать критику.

  1. Слушайте

Вы лидер, вы должны быть в курсе всего, поощряйте свою команду задавать вопросы и старайтесь проводить время, разъясняя команде любые не понятные вопросы.

  1. Дайте что-то

Все любят халяву. Но не просто дайте что-нибудь. Дайте что-то, что добавит ценности в их жизни, которые они помнят в течение некоторого времени.

  1. Спросите о пользе

В наши дни речь идет не только о деньгах, но люди на самом деле плохо себя чувствуют, если они ничего не вносят на результат. Поэтому сделайте так, чтобы ваши работники почувствовали, что они внесли вклад в достижение результата.

  1. Держите их в курсе

Сотрудники, которые знают о целях компании, будут работать заглядывая вперед, чтобы обеспечить достижение поставленных целей.

  1. Поощряйте обучение

Дайте понять, что вы понимаете, что очень немногие люди осознают значимость получения новых знаний, поощряйте сотрудников повысивших свою квалификацию.

  1. Не ставьте их на место

Старайтесь избегать публичной критики, работайте с сотрудниками, которые не принимают правильных решений, помогите им улучшить их работу. Напоминание сотрудникам об их занимаемом месте, лишит их перспективы и не даст им расти.

  1. Дайте им интерес в работе

Многим людям скучно работать. Сформулируйте задание так, чтобы им было интересно. Следите за сильными способностями своих сотрудников и старайтесь делегировать задания, требующие применения именно их способностей.

  1. Содействуйте дружеской обстановке

Если вы тот босс, который улучшает отношения в офисе, люди будут вас любить. Но дружба на рабочем месте может обернуться против вас, поэтому поддерживайте со всеми сотрудниками ровные, дружеские отношения.

  1. Будьте честны

Не делайте обещаний, которые вы не можете выполнить. У сотрудников могут быть разные взгляды на путь, который, по их мнению, компания должна проделать, от вас зависит правильность выбора пути.

Добавить комментарий